Espace entreprises

Agir avec son entreprise

Devenir client de l’Imprimerie de Savoie

L’imprimerie qui conjugue valeurs humaines et performances techniques !
Date de création, par arrêté du Préfet de Région Rhône-Alpes du 10 octobre 1994.
L’Entreprise Adaptée (EA) « Imprimerie de Savoie » se propose de participer activement à l’emploi de personnes reconnues « travailleur handicapé » orientées en milieu ordinaire de travail.
Des clients institutionnels, collectivités locales, associations, administrations, particuliers et entreprises confient leurs travaux d’impression aux talents de notre équipe d’ouvriers des arts graphiques.
Plaquette de l’Imprimerie de Savoie

L’Imprimerie de Savoie dispose d’un parc machines de tout premier rang :

  • Quadrichromie,
  • Copieur numérique,
  • Développeuse de plaques numériques.

Solidaire de la préservation de l’environnement, l’Imprimerie de Savoie est labellisée « Imprim’Vert » depuis 2009, (encres végétales, papiers aux normes PESC, laboratoire numérique).
Soucieuse de la pérennité de la qualité des prestations, l’IDS a entamé depuis 2010 une démarche de certification ISO 9001.

Travaux :

  • Impression offset et numérique
  • Entêtes de lettres, enveloppes, cartes commerciales, carnets, brochures, dépliants, pochettes, imprimés….

Devis et contacts commerciaux: 

Imprimerie de Savoie
170, rue du Larzac
73000 Chambéry

Virginie BOULISSIERE – Tél : 04 79 71 96 63 – imprimerie.savoie@apeichambery.com
Nasser KERICHE –  Tél : 06 74 28 50 15 – nasser.keriche@apeichambery.com –
Directeur de l’Entreprise Adaptée
Laurent CRETEUR – Tél : 04 79 72 31 47 – laurent.creteur@apeichambery.com

 Remplir son objectif d’emploi 

Si vous avez plus de 20 salariés, vous avez une obligation d’emploi de travailleurs handicapés que vous devez remplir à hauteur de 6 % de la manière suivante :

  • Embaucher plus de 6 mois des travailleurs handicapés ayant une reconnaissance (RQTH) de la CDAPH.
  • Sous-traiter du travail ou des services à un ESAT ou une EA
  • Donner du travail de votre cœur de métier :
    * déléguer un service (nettoyage, restauration)
    * confier des tâches : imprimerie, magasinage, mailings, envois, affranchissement…
    * louer une salle pour vos formations, réunions, séminaires…
    * intégrer provisoirement des travailleurs handicapés venant d’ESAT. Le poste est étudié et aménagé avec l’aide de l’ ESAT et le travailleur handicapé est accompagné et soutenu par un chargé d’insertion à un rythme et des modalités précisés dans le contrat de mise à disposition ou dans une convention de stage. 
  •  L’obligation peut aussi être remplie par le versement d’une contribution pour la totalité ou pour le différentiel manquant. Les entreprises ne faisant aucune démarche pour intégrer des travailleurs handicapés peuvent voir leur contribution augmenter très fortement. 

C’est l’AGEFIPH qui reçoit les contributions de l’obligation d’emploi. Ces sommes sont versées aux travailleurs handicapés et aux entreprises afin de les aider à aménager des postes et à intégrer des travailleurs handicapés.

  1. Pour sous-traiter à un ESAT,
  2. Pour accueillir un stagiaire handicapé,
  3. Pour intégrer un travailleur handicapé,
  4. Pour intégrer une équipe de travailleurs handicapés

Contact: esat@apeichambery.com 

Diminuer les contributions AGEFIPH

Demander à notre directeur du Pôle Travail de vous contacter :

  • Monsieur Laurent CRETEUR, Directeurs de l’ESAT du Nivolet  – Tél : 04.79.72.31.47- esat@apeichambery.com

Il pourra vous proposer plusieurs réponses à vos questions :

  • qui contacter pour embaucher une personne en situation de handicap correspondant à un profil de poste,
  • comment diminuer ou stopper votre contribution annuelle AGEFIPH ou FIPH  :
  1. En sous-traitant à nos ESAT (Châtaigniers / Larzac)
  2. En nous confiant des missions, des services (imprimerie, location salles, mailings, distribution…),
  3. En accueillant des stagiaires en situation de handicap,
  4. En cofinançant des actions de formation,
  5. En intégrant à temps partiel un travailleur d’ESAT dans le cadre juridique du CASF, d’une convention à durée déterminée.

Comment valoriser votre entreprise, votre service : 

  • en accueillant un travailleur handicapé porteur d’une image d’entreprise solidaire,
  • en montrant l’exemple de l’intégration auprès de vos clients et auprès de vos salariés.

Volonté, préparation, accompagnement, évaluation sont les quatre conditions pour intégrer une personne motivée, capable d’évoluer, respectueuse des procédures qualité, des contraintes & délais, et positive.
Nous saurons vous accompagner dans cette démarche et si nous n’avons pas de candidat, nous nous occupons de vous mettre en relation avec un collègue du travail protégé proche de chez vous.
Consulter les articles concernant nos ESAT (en savoir +)
Consulter le site de notre partenaire  Réagirh : http://www.reagirh.fr/

Sous-traiter à un ESAT

Contactez-nous : esat@apeichambery.com

Nous pourrons vous proposer plusieurs réponses à vos questions :

  • qui contacter pour embaucher une personne en situation de handicap correspondant à un profil de poste,
  • comment diminuer ou stopper votre contribution annuelle AGEFIPH ou FIPH:
  1. en sous-traitant à nos ESAT,
  2. en nous confiant des missions, des services (imprimerie, location salles, mailings, distribution…),
  3. en accueillant des stagiaires handicapés,
  4. en cofinançant des actions de formation,
  5. en intégrant à temps partiel un travailleur d’ESAT dans le cadre juridique du CASF, d’une convention à durée déterminée.

Comment valoriser votre entreprise, votre service : 

  • en accueillant un travailleur handicapé porteur d’une image d’entreprise solidaire,
  • en montrant l’exemple de l’intégration auprès de vos clients et auprès de vos salariés.

Volonté, préparation, accompagnement, évaluation sont les quatre conditions pour intégrer une personne motivée, capable d’évoluer, respectueuse des procédures qualité, des contraintes délais, et positive en termes déclinant social, en situation de handicap. 
Nous saurons vous accompagner dans cette démarche et si nous n’avons pas de candidat, nous nous occupons de vous mettre en relation avec un collègue du travail protégé proche de chez vous.
Consulter le site de notre partenaire  Réagirh : http://www.reagirh.fr/

Verser sa taxe d’apprentissage

Vous pouvez verser votre taxe d’apprentissage à l’APEI via 2 établissements :
L’ESAT : TAXE D’APPRENTISSAGE ESAT du Nivolet
L’IME : TAXE d’APPRENTISSAGE IME